●有大型集团公司总经理助理、行政人事主管经验,能从公司全局考虑问题,有较强协调能力;<BR>●有外企咨询公司经验,有责任心,能承受较大工作压力;<BR>●在咨询公司学习了完善的企业文化提炼、深植、传播模块;<BR>●具有良好的职业心理素质,可以妥善处理一定程度的突发事件;<BR>●有计划性和实施执行的能力;<BR>●坚信“天道酬勤”,改变我所不能接受的,接受我所不能改变的。
| ·基本资料 | ||||||
| 姓名 | 郑女士 | 性别 | 女 | 年龄 | 26 | ![]() |
| 民族 | 汉族 | 身高 | 160CM | 体重 | 0KG | |
| 户口所在地 | 福建省龙岩市 | 目前所在地 | 福建省厦门市 | 婚否 | 未婚 | |
| 联系电话 | 手机号码 | |||||
| 电子邮件 | 现住址 | |||||
| 证件名称 | 证件号码 | |||||
| ·求职意向 | ||||||
| 意向职位 | 人事助理|行政专员/助理|总裁助理/总经理助理 | |||||
| 意向工作地 | 厦门市 | |||||
| 待遇要求 | 月薪不限 | 到职时间 | ||||
| ·工作技能 | ||||||
| 最高学历 | 大专 | 毕业时间 | 2005年7月 | 毕业院校 | 福建省金融管理干部学院 | |
| 专业类型 | 法学类 | 专业名称 | 涉外经济与法律 | 职称资格 | 无职称 | |
| 目前职位 | 商务主管/专员 | 工作经验 | 三年以上 | 目前月薪 | ||
| 外语语种 | 英语 | 外语水平 | 口语水平 | 一般 | ||
| 计算机能力 | 熟练 | |||||
| 技能特长 | 熟练使用office软件,如word、excel等;熟练使用网络;VF计算机二级考试机试成绩为良。 | |||||
| 证书图片 |
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| ·教育背景 | ||||||
| 学历 | 专业名称 | 毕业学校 | 毕业时间 | |||
| 大专 | 涉外经济与法律 | 福建省金融管理干部学院 | 2002-09--2005-07 | |||
| ·培训经历 | ||||||
| 时间 | 课程名称 | 内容提要 | 获取证书 | |||
| 2009-04--2009-04 | 主题:人事管理专业培训 (人事上岗证) | 厦门市人才服务中心 (厦门市人才中心二楼) | ||||
| 2009-03--2009-05 | 主题:助理人力资源管理师 (职业培训结业证书) | 厦门市劳动学会 (厦门市劳动力大厦就业训练中心教室) | ||||
| ·工作经历 | ||||||
| 工作单位一 | 开锐管理咨询(厦门)有限公司 (商务序列) | 任职时间 | 2009-06--2009-09 | |||
| 任职岗位 | 商务 | 离职原因 | ||||
| 工作描述 | ◆建立、维持长期的客户关系,特别是维护睡眠期客户;<BR>◆协助商务经理完成咨询、培训产品的销售,完成销售任务;<BR>◆协助商务经理完成客户数据统计及预分析、按时做好周报月报表及计划; <BR>◆往来商业文件的管理与档案建立; <BR>◆做投标准备、协调完成标书制作;<BR>◆协助会务安排;<BR>◆为完成销售任务与公司各部门的沟通协调。 | |||||
| 工作单位二 | 福建省智宇系统工程有限公司厦门分公司 (综合部) | 任职时间 | 2007-03--2009-04 | |||
| 任职岗位 | 行政人事主管 | 离职原因 | ||||
| 工作描述 | ◆维护公司的人力资源管理体系,实施增减人员、岗位调整、社保管理、人事关系、员工培训和绩效考核等,保证合理人员配置,控制人工成本;<BR>◆完善并执行公司人事行政制度与流程(主要有薪资待遇、文件保管、印章保管、考勤条例、绩效考核等),督促确保制度的执行;<BR>◆员工日常沟通,成功组织春游、博饼、尾牙等活动,团结员工关系;及时发现问题、解决问题,同时做好纠正和预防措施工作;<BR>◆受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决;处理公司其他仲裁诉讼案件;<BR>◆制订培训计划交总经理审核,并负责员工培训的实施;<BR>◆公司工程合同、采购合同的管理;行政文件、人事资料的管理;<BR>◆负责固定资产、办公设备、用品的采购与管理,对供应商选择甄别,进行有效的成本控制;<BR>◆安排召集重要会议及公司例会,记录并督促及时完成;<BR>◆负责公司环境、卫生、安全,创造和保持良好的工作环境;<BR>◆申报厦门科技计划项目立项,引入40万政府无偿企业创新资金;<BR>◆筹办办公室搬迁、装修事宜。 | |||||
| 工作单位三 | 厦门泓信超细纤维有限公司 (生产部) | 任职时间 | 2005-09--2007-03 | |||
| 任职岗位 | 总经理助理 | 离职原因 | ||||
| 工作描述 | ◆协助总经理处理日常事务、各部门之间联络及内部行政管理工作;<BR>◆负责总经理的各类文件档案的整理及管理,以及相关数据的统计与预分析;<BR>◆下样品单并跟进,出现异常同工程师进行沟通提出解决方案,确保样品的质量和交货时间。 | |||||
| 自我评价 | ||||||
