1、负责安排人员处理公司日常人事管理的相关事务。<BR>2、组织公司的招聘工作并协调重要岗位的人员安排，确保各重要岗位的最佳人选。<BR>3、负责协调劳资关系；拟定、解释公司的福利制度，组织制度，组织入保手续、联络退保、理赔等事务；负责对员工奖惩制度提出改进意见，对员工违纪行为进行调查，提出奖罚处理意见并跟进实施。<BR>4、负责员工薪酬核算和劳资政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。<BR>5、组织制度公司的考核指标体系及相应的激励机制，建立有效的绩效考评体系并组织实施<BR>6、负责组织人事文件的整理归档、完成本部门临时性工作。
| ·基本资料 | ||||||
| 姓名 | 黄女士 | 性别 | 女 | 年龄 | 27 |  |
| 民族 | 汉族 | 身高 | 160CM | 体重 | 0KG | |
| 户口所在地 | 福建省三明市 | 目前所在地 | 福建省厦门市 | 婚否 | 未婚 | |
| 联系电话 | 手机号码 | |||||
| 电子邮件 | 现住址 | |||||
| 证件名称 | 证件号码 | |||||
| ·求职意向 | ||||||
| 意向职位 | 人事经理/主管/专员|行政专员/助理|总裁助理/总经理助理 | |||||
| 意向工作地 | 厦门市 | |||||
| 待遇要求 | 月薪不限 | 到职时间 | ||||
| ·工作技能 | ||||||
| 最高学历 | 大专 | 毕业时间 | 2008年6月 | 毕业院校 | 福州大学 | |
| 专业类型 | 公共管理类 | 专业名称 | 行政管理 | 职称资格 | 无职称 | |
| 目前职位 | 人事主管 | 工作经验 | 三年以上 | 目前月薪 | 1000-2000 | |
| 外语语种 | 英语 | 外语水平 | 口语水平 | 一般 | ||
| 计算机能力 | 熟练 | |||||
| 技能特长 | 国家计算机一级证书,熟练操作office、CAD、photoshop等软件！ | |||||
| 证书图片 |
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| ·教育背景 | ||||||
| 学历 | 专业名称 | 毕业学校 | 毕业时间 | |||
| 大专 | 行政管理 | 福州大学 | 2005-04--2008-06 | |||
| 中专 | 电子信息科学与技术 | 三明市高等专科学校 | 1997-09--2000-07 | |||
| ·培训经历 | ||||||
| 时间 | 课程名称 | 内容提要 | 获取证书 | |||
| 2008-05--2008-05 | 主题：人事岗位资格培训 | 厦门人才服务中心 | ||||
| ·工作经历 | ||||||
| 工作单位一 | 厦门华天隆集团 (人事部) | 任职时间 | 2008-03--至今 | |||
| 任职岗位 | 人事主管 | 离职原因 | ||||
| 工作描述 | ||||||
| 工作单位二 | 厦门裕万嘉工贸有限公司 (人事部) | 任职时间 | 2006-06--2008-02 | |||
| 任职岗位 | 人事 | 离职原因 | ||||
| 工作描述 | 1、员工入职、转正、异动、离职等相关手续的办理。<BR>2、人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才及培训事宜。<BR>3、员工人事档案的建立、完善及保管。<BR>4、员工考勤管理和薪资的核算。<BR>5、用工报备、劳动合同鉴定及社会保险的办理。<BR>6、完成公司领导交办的其它临时性工作。 | |||||
| 工作单位三 | 厦门宇电自动化有限公司 (行政部) | 任职时间 | 2001-04--2006-05 | |||
| 任职岗位 | 行政文员 | 离职原因 | ||||
| 工作描述 | 负责办公室的文件收发，做好办公档案收集、整理会议纪要；管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率；管理好员工人事档案材料，社会保险的投保、申领以及其他临时工作！ | |||||
| 自我评价 | 本人开朗、乐观、积极向上，对工作认真负责，适应能力强，具有团队精神！ | |||||